- Geçiş düzenlemesi iki adımlı: önce 1 Kasım-31 Aralık 2026 arasında kayıt, ardından 1 Mayıs-30 Haziran 2027 arasında izin (toelating) ya da muafiyet (ontheffing) başvurusu. Zamanında kayıt yaptırıp başvuran işletme, başvurusu değerlendirilirken, karar 1 Ocak 2028'e kadar çıkmasa bile işçi kiralamaya devam edebiliyor.
- Kayıt için eHerkenning düzey 3 ya da üstü ve şirketlere özel Berichtenbox gerekiyor; ticaret sicilindeki (Handelsregister) bilgilerin doğru ve eksiksiz olması isteniyor. Kayıtta 2026 için beklenen toplam net yıllık ciro ve ileride yapılacak başvurunun türü bildiriliyor.
- Kayıt için iyi hal belgesi (VOG) gerekmiyor, bu belge ancak izin başvurusunda isteniyor. 30 Haziran 2027'de SNA kalite belgesi bulunan firmalar için kayıt zorunlu değil ama tavsiye ediliyor; belgesi olmayan firma izin alabilmek için denetim raporu sunmak zorunda.
- Zamanında kayıt yaptırmayan işletme geçiş düzenlemesinden yararlanamıyor: 1 Ocak 2028'de izni yoksa işçi kiralamayı bırakmak zorunda kalıyor. Kayıt yaptıran firmalar ise açık sicilde ayrı bir statüyle görünüyor.
Hollanda'da uitzendbureau ve işçi kiralayan firmalara tarih
Hollanda'da uitzendbureau işleten ya da başka firmalara işçi kiralayan işletmeler için yeni izin sistemine geçiş kaydı 1 Kasım'da açılıyor; geçiş düzenlemesinden yararlanmak isteyenler 31 Aralık 2026'ya kadar çevrim içi kayıt yaptırmalı.
